醫(yī)療保險對每個人來說都很重要，但公司員工支付醫(yī)療保險更劃算，因為公司可以分擔部分費用，但用戶個人支付醫(yī)保就會有壓力，因為靈活就業(yè)人員沒有企業(yè)幫助支付社會保險，支付標準相對較高，全部需要由個人支付。但眾所周知，靈活就業(yè)的人員通常工資是不固定的，每個月幾百上千或幾千的費用需要個人全部繳納，會造成經(jīng)濟壓力，所以在個人繳納時，部分人會選擇只繳納基本的養(yǎng)老保險，所以沒有支付員工醫(yī)療保險，很多靈活就業(yè)人員事實上只參加了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。然而，這類醫(yī)療保險沒有退休養(yǎng)老金，在個人的醫(yī)療保險賬戶中沒有余額，所以在買藥或醫(yī)院門診結(jié)算時，需要個人支付費用。以上就是靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)交醫(yī)保的方法

1、申請辦理：靈活就業(yè)人員可以憑身份證原件、影印件向當?shù)厣绫＞稚暾堔k理醫(yī)保。登記符合標準后，即可辦理醫(yī)療保險；

2、核定交費：當?shù)厣绫＞忠罁?jù)靈活就業(yè)人員申請、備案狀況，按照規(guī)定核定，填寫“交費核定單”；

3、支付程序：靈活就業(yè)人員持當?shù)厣绫＞旨由w印章的“交費核定單”，直接向當?shù)氐囟愓魇站旨{稅服務(wù)廳支付費用，由當?shù)氐囟愓魇站謧魅雱趧咏Y(jié)算中心，勞動結(jié)算中心每月向當?shù)蒯t(yī)療保險局傳遞靈活就業(yè)人員支付核定數(shù)據(jù)。

靈活就業(yè)交醫(yī)保一年多少錢

靈活就業(yè)是指沒有公司支付醫(yī)保的，按靈活就業(yè)支付，只有醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險才能成為個人社會保障，而靈活就業(yè)人員在參加社會養(yǎng)老保險時，將按下崗職工月平均收入的20%支付大部分養(yǎng)老保險金，而醫(yī)療保險一般按上年當?shù)卦缕骄杖?/span>4.2%支付基本的醫(yī)療保險費。社會養(yǎng)老保險的繳納期限最低不能少于15年，繳納年限達到后，到了退休年齡即可申請養(yǎng)老待遇和醫(yī)療保險報銷。本文主要寫的是靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。