過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。月平均繳費工資是將平均繳費指數(shù)與繳費者退休時上年度本地員工平均工資相乘。享受比例有兩種，如果繳費者在1992年7月前繳費次數(shù)少于或等于25年，享受比例為之前繳費年限×1.2%；如果繳費者繳費超過了25年，享受比例為（之前繳費年限-25）×1%+30%。

過渡性養(yǎng)老金的詳細(xì)計算

平均繳費指數(shù)為各月繳費指數(shù)的和再平均。繳費指數(shù)為繳費者當(dāng)月繳費基數(shù)除以上年度本地員工平均工資。

例如，某用戶1980年7月參加工作，2020年7月退休，工作的前10年繳費指數(shù)為1，10-20年的繳費指數(shù)為1.1，20-30年的繳費指數(shù)為1.3，30-40年的繳費指數(shù)為1.5，2019年該用戶所在地在崗職工平均工資為4000元。

把數(shù)據(jù)代入計算公式，該用戶的平均繳費指數(shù)=（1×120+1.1×120+1.3×120+1.5×120）÷480=1.225。該用戶的指數(shù)化月平均繳費工資=4000×1.225=4900元。該用戶的享受比例=12×1.2%=14.4%。所以該用戶的過渡性養(yǎng)老金=4900×14.4%=705.6元。