公司依規(guī)宣告破產(chǎn)的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償，按照勞動法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要按職工在公司工作的限期進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方法如下：

1、滿一年付一個(gè)月，滿兩年付兩個(gè)月，以此類推，但是賠付的年限不能超過十二年；

2、半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

3、不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工資進(jìn)行賠付。

以上就是公司破產(chǎn)了員工賠償怎么算的相關(guān)內(nèi)容。

公司破產(chǎn)員工賠付的介紹

公司宣告破產(chǎn)的，要在公司清算財(cái)產(chǎn)以后，優(yōu)先向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以職工個(gè)人前一年的收入水平為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按職工在本企業(yè)工作的總年限，依法向職工賠付賠償金。即使公司破產(chǎn)，拖欠職工的撫恤費(fèi)用以及醫(yī)療費(fèi)用，也要用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行補(bǔ)償。本文主要寫的是公司破產(chǎn)了員工賠償怎么算的關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。