住房公積金的繳存基數也是由當地政府和相關法律法規(guī)規(guī)定的，一般情況下，計算方法與社會保險基數較為類似，也是按照某個比例計算。例如，中國大陸地區(qū)的住房公積金計算基數是企業(yè)和職工預設繳費基數中按月繳費部分的12%。以上就是繳存基數怎么算的相關內容。

如何確定職工的住房公積金繳存基數

1、最低繳存額標準：根據當地的規(guī)定，設定了最低的住房公積金繳存額標準，通常以當地最低工資標準為基準；

2、月薪的比例：在很多地方，住房公積金的繳存基數是按照職工當月工資收入的一定比例來確定的，比如收入的10%或者15%。具體的繳存比例以當地政府規(guī)定為準；

3、個人選擇：在一些地方，職工可能有一定的自主權，可以根據個人的意愿選擇適當的繳存基數，但需在規(guī)定的基數范圍內進行選擇；

4、限制條件：一些地區(qū)可能根據職工的實際收入和生活情況設定了繳存基數的上下限，確保繳存基數符合當地的宏觀調控和保障住房的目標。

繳存基數調整的流程是怎樣的

1、政府部門立法或決策：社會保險和住房公積金的繳存基數通常由當地政府相關部門負責制定和調整，會根據當地的經濟情況/通貨膨脹率/工資水平等因素，制定調整方案；

2、公布調整方案：一旦政府部門制定好調整方案，會通過官方渠道向社會公布，以便用人單位和個人繳存人員了解相關政策；

3、通知用人單位：一般而言，政府部門會通知用人單位關于繳存基數的調整情況，用人單位會根據新的政策來為職工計算新的繳存數額；

4、個人繳存信息調整：用人單位在收到調整通知后，會相應調整職工的社保和公積金繳存基數以及繳存金額；

5、稅務部門配合：在一些情況下，政府的稅務部門也會相應調整個人繳稅基數，以與社會保險和公積金相適應；

6、實施和監(jiān)督：一旦調整方案實施，相關部門會進行監(jiān)督以確保用人單位和個人繳存按新的規(guī)定執(zhí)行。

本文主要寫的是繳存基數怎么算的有關知識點，內容僅作參考。