根據(jù)相關(guān)規(guī)定，杭州社保繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%(就是4309*60%)，最低不低于2586元。年平均收入越高，下一年度的社保繳費基數(shù)就越高，如果官方公布年平均收入是10萬的話，那么繳費基數(shù)最低就是8333*60%約等于5000。

社保五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）按照2015年最低檔繳費基數(shù)2586，個人要交275.53，單位要交783.22，合計1058.75。社保繳費比例個人和單位合計是38.3%，就是說哪怕你一個月只賺3000塊，也擔負著1000多的保險，低收入的工資擔負著三分之一還要多的保險，保險其實不分個人、單位分別繳納，羊毛出在羊身上，錢都是從員工個人身上出的。

2019年新的繳費基數(shù)上下限：根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數(shù)點后兩位）：

★月平均工資為66432元÷12月=5536元/月

★保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元

★封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元

★杭州社?；鶖?shù)上下限為：3321.60-16608.00元

新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數(shù)計算的社會保險費進行多退少補。