保險(xiǎn)電銷容易辭職具體原因有如下幾種：

1、打電話經(jīng)常會(huì)遇到脾氣和態(tài)度不好的顧客，電銷業(yè)務(wù)員會(huì)平白受氣；

2、打電話時(shí)間長(zhǎng)，嗓子會(huì)很不舒服；

3、長(zhǎng)時(shí)間都是說(shuō)同樣的話，工作內(nèi)容非?？菰铮顒?dòng)時(shí)間可能會(huì)比較少 ；

4、經(jīng)常會(huì)被拒絕，推銷的成功率較低；

5、工資水平普遍不高。

保險(xiǎn)推銷員是做營(yíng)銷的，業(yè)績(jī)指標(biāo)和績(jī)效要求帶來(lái)很大壓力；目前做保險(xiǎn)的人和機(jī)構(gòu)都很多，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也大；現(xiàn)在的客戶要求越來(lái)越高，成交一單非常不容易；沒(méi)有形成固定的客戶圈，收入起起伏伏，不穩(wěn)定；工作不開心又沒(méi)有業(yè)績(jī)，工資低，生活拮據(jù)，這些都是導(dǎo)致保險(xiǎn)電銷容易離職的原因。

電銷行業(yè)需求量大，但是人才流失快，招聘員工難，而隨著人工智能在電銷領(lǐng)域的落地生根，很多企業(yè)開始雇傭AI電銷機(jī)器人幫助執(zhí)行獲客工作，很大程度上解決了招人難、效率低、投入大等問(wèn)題，且效果卓越。

傳統(tǒng)電銷工作本就是一項(xiàng)單調(diào)、重復(fù)性大的工作，常人每天三四百通電話，甚至收到客戶粗暴拒絕、謾罵，情緒極大波動(dòng)會(huì)影響一整天的工作心情，情況嚴(yán)重就會(huì)考慮離職跳槽；電話機(jī)器人則極大避免了此類情況的發(fā)生，人工智能并非真人，只是一套軟件應(yīng)用，它只會(huì)嚴(yán)格按照指令工作，不存在抱怨、怠工，更不可能出現(xiàn)辭職、跳槽等情況，有些時(shí)候比人做的更加出色。